Zeitarbeit Mitarbeiterüberlassung

Es kann ein neuer Großauftrag sein oder eine Grippewelle – in jedem Unternehmen gibt es unvorhersehbare Situationen bei der Personalplanung. Gut, wenn man dann einen Partner an der Seite hat, der hilft, diesen Personalengpass zu lösen. Schnell, flexibel und mit den passenden Mitarbeitern. Damit die Qualität der Produkte oder Dienstleistungen auf gewohnt hohem Niveau bleibt.

Personaldienstleister gibt es viele, aber nur wenige genügen den Ansprüchen eines modernen Personalmanagements. Und diese Anforderungen sind hoch: Ein professionell arbeitender Personalservice stellt nicht irgendwelche Mitarbeiter zur Verfügung, sondern genau die passenden. Und welcher Zeitmitarbeiter das Anforderungsprofil des Auftraggebers zu Hundert Prozent erfüllt, das ist das Ergebnis eines Abgleichs von betrieblichen Anforderungsprofilen mit den individuellen Qualifikationsprofilen der Mitarbeiter. Das setzt ein EDV-gestütztes Matchingprogramm voraus, das im gesamten Mitarbeiter-Pool blitzschnell die passenden Mitarbeiter findet. So bekommt der Kunde in kürzester Zeit seine „neuen“ Mitarbeiter.

Darum geht es

Der Einsatz von temporären Mitarbeitern ist heute selbstverständlich Teil eines modernen Personalmanagements in Unternehmen aller Branchen und Größen. Bei Bedarf wird dies ergänzt durch weitere Service-Angebote. Greift ein Unternehmen auf Zeitarbeit zurück, dann sind seine Erwartungen klar: Die zur Verfügung gestellten Mitarbeiter müssen entsprechende berufliche Erfahrungen haben. Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen müssen sich genau mit den Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes decken. Und all das schnell, flexibel und zu wirtschaftlich vernünftigen Konditionen.

Dieses komplexe Serviceprofil können nur die absolut professionellen Zeitarbeitsunternehmen leisten: Sie müssen über einen genügend großen und differenzierten Mitarbeiterpool verfügen, mittels eines intelligenten Matchingprogramms bundesweit und bei Bedarf auch im grenzüberschreitenden EU-Raum tätig sein – und nicht zuletzt über Personalvermittler verfügen, die als persönliche Ansprechpartner wissen, wie ihre Auftraggeber „ticken“.

Unsere Lösung

BIRPERSONAL kennt die Personalbedarfe der Unternehmen, die mit dem Rückgriff auf Zeitarbeit auf saisonale Schwankungen, Ausfall von Mitarbeitern, Auftragsspitzen, Messen, Veranstaltungen oder Sonderprojekte reagieren. Und die BIRPERSONAL-Kunden wissen, dass sie mit diesen temporären Mitarbeitern die Qualität und Effizienz ihrer Produkte und Dienstleistungen sichern können.

BIRPERSONAL verfügt über einen großen Pool an qualifizierten Mitarbeitern für die unterschiedlichsten Branchen. Ob  Dienstleistung, Handel, Handwerk oder  industriellen Fertigung – BIRPERSONAL hat die passenden Mitarbeiter. Gut ausgebildet, beruflich erfahren und motiviert, denn alle BIRPERSONAL-Beschäftigten werden nach Tarif bezahlt. So können wir unseren Kunden qualifizierte Mitarbeiter aus 160 Berufen zur Verfügung stellen. Bundesweit oder für einen EU-weiten Einsatz. Schnell, flexibel und passgenau.

Zum BIRPERSONAL-Leistungspaket gehört u. a.

• Tariforientierte Zeitarbeit auf den Grundlagen aller gesetzlichen Regelungen
• Feste Konditionen als Grundlage für eine klare Personalkostenkalkulation
• Komplette Abwicklung mit eigenem Aufsichts- und Führungspersonal
• Einsatz in der gesamten Bundesrepublik und im EU-Ausland
• Bezahlung der Arbeitnehmer nach Tarif und Übernahme aller Sozialabgaben
• Seit 1999 unbefristete Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung durch das Landesarbeitsamt Kiel

Das BIRPERSONAL-Angebot geht über die Zeitarbeit hinaus: Wir geben unseren Kunden die Möglichkeit, Routinearbeiten dorthin auszulagern, wo sie effektiver und kostengünstiger ausgeführt werden können:

Das BIRPERSONAL-Outsourcing verschlankt Unternehmen, spart Kosten und ermöglicht ihnen, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Dabei entwickeln die BIRPERSONAL-Berater im Dialog mit ihren Kunden ein individuell passendes Outsourcing-Konzept. Für jede Branche und jeden Bereich. Ob Büro und Verwaltung, Lagerwirtschaft und Logistik sowie Fertigung und Vertrieb.